Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Архив
Календар
«  Май, 2018  
ПВСЧПСН
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Постинг
02.10.2010 18:44 - АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ - #002
Автор: plamendimitrov Категория: Технологии   
Прочетен: 721 Коментари: 0 Гласове:
0

Последна промяна: 12.10.2010 19:29


image

  АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ...
е безплатна онлайн програма за самооценка, която насърчава участниците в нея да са по-саморефлексивни и отговорни в упражняването и развитието на своите умения като лидери - да, лидери в екипа и организацията си,  лидери в общността и лидери в обществено-политическия живот.

Програмата публикува ежеседмично не повече от 2 тематични сфери за автодиагностика на лидерските качества и умения. Всеки читател може да ги използва напълно самостоятелно за самоанализ и... за планиране на своето лично развитие като компетентен и автентичен лидер. Пълната програма включва 101 компетентности, извлечени от наблюдението на стила на най-ефективните лидери в различни ситуации и сфери на дейност.
Програмата е създадена и се управлява от д-р Пламен Димитров, психолог и консултант по организационно развитие с повече от 25 години практически опит в подпомагането на хората, групите и организациите да открият и използват по-добре своя потенциал.

Включете се, изпратете ни коментарите и въпросите си! 

Ако прецените, че се нуждаете от консултация, обучение, коучинг, не се колебайте - изпратете веднага е-мейл на адрес: pldimitrov@hotmail.com  Успехи и до скоро!

Пламен   http://plamendimitrov.blog.bg  http://weekend.seminari.bg


image
АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ -
#002
 РЪКОВОДСТВО НА СЪТРУДНИЦИТЕ

МОИТЕ ПОТЕНЦИАЛНИ ДЕФИЦИТИ:
  • не давам достатъчно ясна и разбираема информация на сътрудниците си...
  • не поставям цели, задачи и критерии за оценка на работата на хората около мен...
  • приканвам хората към действие, без да планирам работата заедно с тях...
  • предпочитам да се разпореждам, без излишни обсъждания...
  • не излушвам достатъчно задълбочено...
  • с някои от сътрудниците съм твърде мек; с други - твърде строг...
  • не ми стига търпение да организирам внимателно работата на хората около мен...
  • правя много неща сам; не умея да делегирам...
  • не отделям достатъчно време за управление на хората около мен...
  • предпочитам да работя сам по интересни задачи, а не да ангажирам другите с изпълнението им... 

МАЙ ПРЕКАЛЯВАМ...?

  • свръх-контролирам всички и всичко наоколо...
  • смразявам всички наоколо като се намесвам непрекъснато в това, което правят...
  • не насърчавам хората да споделят идеите, мненията и предложенията си с мен...
  • не съм достатъчно толерантен към несъгласните с мен...
  • делегирам само отделни части от работата, без да споделям общата цел...
  • твърде директен съм  в разпорежданията си към хората...
  • блокирам креативността и инициативността на сътрудниците си... 

МОГА И ИСКАМ:
 
  • да давам ясни указания и насоки на сътрудниците си...
  • да поставям на сътрудниците си предизвикателни за тях цели и задачи...
  • да разпределям работата по адекватен начин...
  • да организирам и планирам внимателно работата на сътрудниците си...
  • да поддържам постоянен двупосочен диалог с другите за работата и резултатите ни...
  • да извличам най-доброто от хората около мен
  • да общувам ясно и открито...
image АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ

АРХИВ:

#001
СВОЕВРЕМЕННО ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ
#002 РЪКОВОДСТВО НА СЪТРУДНИЦИТЕ

СЛЕДВА:
#003 ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ




Гласувай:
0
0



Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: plamendimitrov
Категория: Лични дневници
Прочетен: 868479
Постинги: 584
Коментари: 325
Гласове: 1360
Блогрол
1. Plamen in ComPsych Inc., USA - Exclusive National ComPsych's Employee Assistance Programs and Counseling Serices Provider and Licensed Clinical Guidence Expert for Bulgaria
2. Plamen in OrgDyne LLC, USA - Registered OD Consultant and Executive Coach - Global Projects
3. Plamen in Human Systems Dynamics Institute Professional Community
4. Пламен в Дружество на психолозите в Република България - Председател на Управителния съвет
5. Българско списание по психология
6. BPS.Blog.bg - Блог на Дружеството на психолозите
7. Бюлетин на Дружеството на психолозите в България
8. Пламен @ Twitter
9. Пламен @ FACEBOOK
10. Пламен @ LinkedIn
11. Пламен @ ACADEMIA.EDU
12. People Developing People Group Founder & Coordinator
13. Humans Are Not Resources! Group Founder & Coordinator
14. Group and Organizational Psychodynamics Group Founder & Coordinator
15. Leaders-in-Analysis Group Founder & Coordinator
16. Always Changing Enterprises Group Founder & Coordinator
17. Пламен - Създател и старши консултант в Уикенд лаборатории за автентични организационни лидери и консултанти - 2017
18. Пламен - Създател и старши консултант в Квалификационната програма "Групова динамика и изграждане на екипи" - 2017
19. Пламен - Създател и старши консултант в Тренинг лаборатории на Дружеството на психолозите в България
20. Пламен - Създател и координатор на КЛУБ ПСИХОЛОГИЯ на Дружеството на психолозите в България
21. Пламен - Създател и координатор на Националната служба за насочване към професионални психологически и психотерапевтични услуги на Дружеството на психолозите в България
22. Пламен - Акредитиран водещ в програмата "Групи за самоанализ, колегиална интервизия, рехабилитация и усъвършенстване на уменията за психологическа помощ и психосоциална подкрепа на индивиди, групи, организации и общности - системен подход