Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Архив
Календар
«  Май, 2018  
ПВСЧПСН
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Постинг
24.10.2010 08:49 - АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ - #009
Автор: plamendimitrov Категория: Технологии   
Прочетен: 1011 Коментари: 1 Гласове:
1

Последна промяна: 30.10.2010 10:31


image

  АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ...
е безплатна онлайн програма за самооценка, която насърчава участниците в нея да са по-саморефлексивни и отговорни в упражняването и развитието на своите умения като лидери - да, лидери в екипа и организацията си,  лидери в общността и лидери в обществено-политическия живот.

Програмата публикува ежеседмично не повече от 2 тематични сфери за автодиагностика на лидерските качества и умения. Всеки читател може да ги използва напълно самостоятелно за самоанализ и... за планиране на своето лично развитие като компетентен и автентичен лидер. Пълната програма включва 101 компетентности, извлечени от наблюдението на стила на най-ефективните лидери в различни ситуации и сфери на дейност.
Програмата е създадена и се управлява от д-р Пламен Димитров, психолог и консултант по организационно развитие с повече от 25 години практически опит в подпомагането на хората, групите и организациите да открият и използват по-добре своя потенциал.

Включете се, изпратете ни коментарите и въпросите си! 

Ако прецените, че се нуждаете от консултация, обучение, коучинг, не се колебайте - изпратете веднага е-мейл на адрес: pldimitrov@hotmail.com  Успехи и до скоро!

Пламен   http://plamendimitrov.blog.bg  http://weekend.seminari.bg


image
АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ -
#009
ДОСТЪПНОСТ


МОИТЕ ПОТЕНЦИАЛНИ ДЕФИЦИТИ:
  • държа се дистанцирано, което затруднява хората около мен да взаимодействат с мен...
  • не се чувствам комфортно при първия си контакт с непознати за мен хора...
  • стеснителен съм и предпочитам да говоря кратко и сдържано...
  • не обичам да разкривам пред други хора какво мисля и чувствам...
  • трудно ми е да изразявам открито желанията и предпочитанията си...
  • нямам представа как да изградя и поддържам близки, доверителни отношения с хората около мен...
  • затруднявам се да изслушвам колегите и сътрудниците си, и бързо губя интерес към нещата, за които ми говорят... 
  • често се улавям, че хората ми дават знаци и правят намеци, които не разбирам напълно...
  • напрегнат съм когато съм сред много хора...
  • общуването ми с другите не винаги тече гладко и затова се стремя да го ограничавам...

МАЙ ПРЕКАЛЯВАМ...?

  • губя прекалено много време в опитите си да изградя задълбочени и доверителни отношения по време на работните си срещи....
  • хората около мен смятат, че съм твърде податлив на външно влияние и с лекота се съгласявам с чуждото мнение...
  • твърде много се стремя да се харесам на околните и да предизвикам одобрението им...
  • стремя се да избегна необходимите неприятни и свързани с негативни емоции контакти и разговори...
  • склонен съм да отлагам трудните разговори по сериозни проблеми, защото се опасявам, че ще се наложи да вляза в конфликт с другите хора...
  • твърде често предпочитам да премълча мнението и забележките си дори когато съм убеден, че имам право....

МОГА И ИСКАМ:
 
  • да съм сред хората,с които е лесно да се установи контакт и да се разговаря...
  • да улеснявам другите във всички етапи на общуването им с мен...
  • да ме възприемат като добронамерен, приятен и добър събеседник...
  • да съм търпелив с трудностите, които имат другите да изразят открито мненията и чувствата си в общуването си с мен...
  • да поддържам близки и доверителни отношения с колегите и сътрудниците си...
  • да излушвам активно събеседниците си и да им давам обратна връзка за споделеното от тях...
  • с лекота да изграждам неформални отношения с различни хора...
  • да получавам информация от другите по неформални канали на общуване защото съм открит и леснодостъпен за тях...

АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ

АРХИВ:

#001
СВОЕВРЕМЕННО ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ
#002 РЪКОВОДСТВО НА СЪТРУДНИЦИТЕ
#003 ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ
#004 ПЛАНИРАНЕ НА ДЕЙНОСТТА
#005 ОРГАНИЗИРАНЕ НА РАБОТАТА
#006 ПОЧТЕНОСТ И ИЗГРАЖДАНЕ НА ДОВЕРИЕ
#007 СПРАВЯНЕ С НЕОПРЕДЕЛЕНОСТТА
#008 КРЕАТИВНОСТ
#009 ДОСТЪПНОСТ

СЛЕДВА:
#010 КАЧЕСТВО НА ВЗЕМАНИТЕ РЕШЕНИЯ




Гласувай:
1
0



1. анонимен - път към себе си
25.10.2010 21:13
Вероятно всичко ,което трябва да знаем за себе си подсъзнателно го подтискаме и когато го приложим в реалния живот го притежаваме....
цитирай
Търсене

За този блог
Автор: plamendimitrov
Категория: Лични дневници
Прочетен: 868479
Постинги: 584
Коментари: 325
Гласове: 1360
Блогрол
1. Plamen in ComPsych Inc., USA - Exclusive National ComPsych's Employee Assistance Programs and Counseling Serices Provider and Licensed Clinical Guidence Expert for Bulgaria
2. Plamen in OrgDyne LLC, USA - Registered OD Consultant and Executive Coach - Global Projects
3. Plamen in Human Systems Dynamics Institute Professional Community
4. Пламен в Дружество на психолозите в Република България - Председател на Управителния съвет
5. Българско списание по психология
6. BPS.Blog.bg - Блог на Дружеството на психолозите
7. Бюлетин на Дружеството на психолозите в България
8. Пламен @ Twitter
9. Пламен @ FACEBOOK
10. Пламен @ LinkedIn
11. Пламен @ ACADEMIA.EDU
12. People Developing People Group Founder & Coordinator
13. Humans Are Not Resources! Group Founder & Coordinator
14. Group and Organizational Psychodynamics Group Founder & Coordinator
15. Leaders-in-Analysis Group Founder & Coordinator
16. Always Changing Enterprises Group Founder & Coordinator
17. Пламен - Създател и старши консултант в Уикенд лаборатории за автентични организационни лидери и консултанти - 2017
18. Пламен - Създател и старши консултант в Квалификационната програма "Групова динамика и изграждане на екипи" - 2017
19. Пламен - Създател и старши консултант в Тренинг лаборатории на Дружеството на психолозите в България
20. Пламен - Създател и координатор на КЛУБ ПСИХОЛОГИЯ на Дружеството на психолозите в България
21. Пламен - Създател и координатор на Националната служба за насочване към професионални психологически и психотерапевтични услуги на Дружеството на психолозите в България
22. Пламен - Акредитиран водещ в програмата "Групи за самоанализ, колегиална интервизия, рехабилитация и усъвършенстване на уменията за психологическа помощ и психосоциална подкрепа на индивиди, групи, организации и общности - системен подход