Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Архив
Календар
«  Май, 2018  
ПВСЧПСН
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Постинг
04.11.2010 15:21 - АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ - #013
Автор: plamendimitrov Категория: Технологии   
Прочетен: 581 Коментари: 0 Гласове:
0

Последна промяна: 08.11.2010 13:36


image

  АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ...
е безплатна онлайн програма за самооценка, която насърчава участниците в нея да са по-саморефлексивни и отговорни в упражняването и развитието на своите умения като лидери - да, лидери в екипа и организацията си,  лидери в общността и лидери в обществено-политическия живот.

Програмата публикува ежеседмично не повече от 2 тематични сфери за автодиагностика на лидерските качества и умения. Всеки читател може да ги използва напълно самостоятелно за самоанализ и... за планиране на своето лично развитие като компетентен и автентичен лидер. Пълната програма включва 101 компетентности, извлечени от наблюдението на стила на най-ефективните лидери в различни ситуации и сфери на дейност.
Програмата е създадена и се управлява от д-р Пламен Димитров, психолог и консултант по организационно развитие с повече от 25 години практически опит в подпомагането на хората, групите и организациите да открият и използват по-добре своя потенциал.

Включете се, изпратете ни коментарите и въпросите си! 

Ако прецените, че се нуждаете от консултация, обучение, коучинг, не се колебайте - изпратете веднага е-мейл на адрес: pldimitrov@hotmail.com  Успехи и до скоро!

Пламен   http://plamendimitrov.blog.bg  http://weekend.seminari.bg


image
АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ -
#013
УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИТЕ


МОИТЕ ПОТЕНЦИАЛНИ ДЕФИЦИТИ:
  • избягвам противопоставянето си с определени хора и ситуации...
  • прекалено съм склонен да се съгласявам в името на това да съм в добри отношения с всички...
  • разстройвам се бързо когато възникне конфликт...
  • затруднявам се да действам достатъчно продължително в условията на конфликт, за да доведа нещата до по-добри крайни резултати...
  • често съм склонен да отстъпвам и да се съгласявам бързо, за да не се стигне до открит конфликт...
  • все попадам насред конфликти, които не съм предвидил, че могат да възникнат... 
  • разчитам нещата да си дойдат по местата, вместо директно да се заема с тяхното решаване... 
  • често изчаквам твърде дълго, надявайки се проблемите, пораждащи конфликти да се разрешат от само себе си...
  • стремя се да се наложа във всеки диспут...

МАЙ ПРЕКАЛЯВАМ...?

  • хората ме смятат за твърде настъпателен и настояващ на своето...
  • винаги се озовавам в средата на проблемите и споровете на всички около мен...
  • изисквам да се стигне до решение дори когато хората около мен още не са готови да го приемат...
  • склонен съм да препятствам откритото обсъждане на проблеми и различия в позициите, които могат да задълбочат конфликта...
  • отделям твърде много време за работа с нерешими проблеми и непримирими хора...

МОГА И ИСКАМ:
 
  • да влизам в конфликтите, разглеждайки ги като възможност за намиране на нови решения и подходи...
  • да се ориентирам бързо в ситуациите, които водят до конфликти...
  • да изслушвам концентрирано и непредубедено всички страни и мнения в конфликтите...
  • да участвам активно в търсенето на решения в трудните спорове, водейки участниците в тях към намиране на взаимноизгодни позиции и балансирани компромиси...
  • да намирам бързо общите интереси и да стимулирам сътрудничеството между спорящите около мен...

АВТОДИАГНОСТИКА ЗА АВТЕНТИЧНИ ЛИДЕРИ

АРХИВ:

#001
СВОЕВРЕМЕННО ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ
#002 РЪКОВОДСТВО НА СЪТРУДНИЦИТЕ
#003 ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ
#004 ПЛАНИРАНЕ НА ДЕЙНОСТТА
#005 ОРГАНИЗИРАНЕ НА РАБОТАТА
#006 ПОЧТЕНОСТ И ИЗГРАЖДАНЕ НА ДОВЕРИЕ
#007 СПРАВЯНЕ С НЕОПРЕДЕЛЕНОСТТА
#008 КРЕАТИВНОСТ
#009 ДОСТЪПНОСТ
#010 КАЧЕСТВО НА ВЗЕМАНИТЕ РЕШЕНИЯ
#011 ДЕЛЕГИРАНЕ
#012 ПРОАКТИВНОСТ
#013 УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИТЕ


СЛЕДВА:
#014 САМООБЛАДАНИЕ




Гласувай:
0
0



Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: plamendimitrov
Категория: Лични дневници
Прочетен: 868471
Постинги: 584
Коментари: 325
Гласове: 1360
Блогрол
1. Plamen in ComPsych Inc., USA - Exclusive National ComPsych's Employee Assistance Programs and Counseling Serices Provider and Licensed Clinical Guidence Expert for Bulgaria
2. Plamen in OrgDyne LLC, USA - Registered OD Consultant and Executive Coach - Global Projects
3. Plamen in Human Systems Dynamics Institute Professional Community
4. Пламен в Дружество на психолозите в Република България - Председател на Управителния съвет
5. Българско списание по психология
6. BPS.Blog.bg - Блог на Дружеството на психолозите
7. Бюлетин на Дружеството на психолозите в България
8. Пламен @ Twitter
9. Пламен @ FACEBOOK
10. Пламен @ LinkedIn
11. Пламен @ ACADEMIA.EDU
12. People Developing People Group Founder & Coordinator
13. Humans Are Not Resources! Group Founder & Coordinator
14. Group and Organizational Psychodynamics Group Founder & Coordinator
15. Leaders-in-Analysis Group Founder & Coordinator
16. Always Changing Enterprises Group Founder & Coordinator
17. Пламен - Създател и старши консултант в Уикенд лаборатории за автентични организационни лидери и консултанти - 2017
18. Пламен - Създател и старши консултант в Квалификационната програма "Групова динамика и изграждане на екипи" - 2017
19. Пламен - Създател и старши консултант в Тренинг лаборатории на Дружеството на психолозите в България
20. Пламен - Създател и координатор на КЛУБ ПСИХОЛОГИЯ на Дружеството на психолозите в България
21. Пламен - Създател и координатор на Националната служба за насочване към професионални психологически и психотерапевтични услуги на Дружеството на психолозите в България
22. Пламен - Акредитиран водещ в програмата "Групи за самоанализ, колегиална интервизия, рехабилитация и усъвършенстване на уменията за психологическа помощ и психосоциална подкрепа на индивиди, групи, организации и общности - системен подход